비즈니스 · 인사2026년 구직: AI가 이력서를 선별하는 방식과 필터를 통과하는 법현재 미국 고용주 대다수가 지원자 추적 시스템을 사용하며, 3분의 1은 AI로 이력서를 선별하거나 순위를 매깁니다. 이러한 도구가 무엇을 보는지, 지원서가 왜 탈락하는지, 소프트웨어와 사람 모두 읽기 쉬운 이력서를 어떻게 쓰는지 알아봅니다.
비즈니스 · 경제팬데믹에서 호르무즈 해협까지: 위기에서 위기로 이어지는 세계 — 경제 혼란의 대가는 실제로 누가 치르는가?COVID-19, 우크라이나 전쟁, 호르무즈 해협의 차질로 부채와 인플레이션이 쌓이고 투자 기회는 사라졌습니다. 충격과 충격 사이에 회복할 시간조차 없는 세계 경제의 비용은 결국 누가 부담할까요?
비즈니스 · AI실리콘 타이탄: 인공지능의 태평양 횡단 대결OpenAI, Anthropic, Google, xAI 대 DeepSeek, Alibaba, Moonshot AI, Zhipu AI: 2026년 10월 미중 AI 경쟁에서 성능, 비용, 보안, 라이선스를 출처와 함께 비교합니다.
비즈니스 · 경제2026년 경제·사회적 우려의 중심에 선 미국인의 구매력휘발유, 식료품, 주거, 의료: 설문조사, 신뢰지수, 재정 건전성 데이터가 2026년 생활비가 미국인의 최대 관심사인 이유와 전망 기관들이 2027–2029년에 대해 예상하는 바를 보여 줍니다.
비즈니스 · 인사공장 규율에서 AI 관리까지: 직장 내 권위는 어떻게 변해 왔는가체벌과 막강한 권한을 쥔 작업반장에서 과학적 관리, 인적자원관리, 인공지능에 이르기까지, 직장 내 권위의 역사는 ‘관리’의 의미가 얼마나 근본적으로 바뀌었는지를 보여 줍니다.
비즈니스 · 인사한눈에 채용하던 시절: 산업화 시대 미국의 놀라운 채용 방식1900년에는 공장 정문에 선 현장 감독이 누가 채용될지를 결정하는 경우가 많았습니다. 산업화 시대 미국은 어떻게 인력을 채용했고, 그것이 어떻게 인적자원관리의 탄생으로 이어졌는지 살펴봅니다.
비즈니스 · 인사인공지능의 부상 이후, 미국 대기업들은 채용 기준을 어떻게 재정의하고 있을까?학위와 이력서는 여전히 중요하지만, 미국 주요 기업들은 이제 입증된 역량, AI 리터러시, 판단력, 빠른 학습 능력을 더욱 꼼꼼히 살펴봅니다.
비즈니스 · 인사아프리카 산업화의 새 선두 주자 모로코: 자국 산업에 필요한 인재와 역량을 키우고 있는가?모로코가 현재 아프리카개발은행 산업화 지수에서 1위를 차지하고 있습니다. 더 어려운 시험은 공장에 필요한 엔지니어, 관리자, 기술자를 양성하는 일입니다.