WIRTSCHAFT · PERSONALWESENJobsuche 2026: Wie KI Lebensläufe aussortiert – und wie Sie den Filter überwindenDie meisten US-Arbeitgeber nutzen inzwischen Bewerbermanagementsysteme, und ein Drittel setzt KI ein, um Lebensläufe zu prüfen oder zu bewerten. Hier erfahren Sie, worauf diese Tools achten, warum Bewerbungen abgelehnt werden und wie Sie einen Lebenslauf schreiben, den Software und Menschen gleichermaßen lesen können.
BUSINESS · WIRTSCHAFTVon der Pandemie bis zur Straße von Hormus: Eine Welt im Dauerkrisenmodus – wer zahlt wirklich den Preis der wirtschaftlichen Verwerfungen?COVID-19, der Krieg in der Ukraine und die Störungen in der Straße von Hormus haben Schulden, Inflation und entgangene Investitionen aufgetürmt. Wer bezahlt am Ende für eine Weltwirtschaft, die zwischen den Schocks keine Zeit mehr zur Erholung hat?
WIRTSCHAFT · KISilizium-Titanen: Das transpazifische Duell der künstlichen IntelligenzenOpenAI, Anthropic, Google und xAI gegen DeepSeek, Alibaba, Moonshot AI und Zhipu AI: ein belegter Vergleich von Leistung, Kosten, Sicherheit und Lizenzierung im KI-Wettlauf zwischen den USA und China im Oktober 2026.
BUSINESS · WIRTSCHAFTDie Kaufkraft der Amerikaner im Zentrum der wirtschaftlichen und sozialen Sorgen 2026Benzin, Lebensmittel, Wohnen und Gesundheitsversorgung: Umfragen, Vertrauensindizes und Daten zur finanziellen Gesundheit zeigen, warum die Lebenshaltungskosten 2026 die Sorgen der Amerikaner dominieren – und was Prognostiker für 2027–2029 erwarten.
WIRTSCHAFT · PERSONALWESENVon der Fabrikdisziplin zum KI-Management: Wie sich Autorität am Arbeitsplatz verändert hatVon der Prügelstrafe und dem allmächtigen Vorarbeiter über die wissenschaftliche Betriebsführung und das Personalwesen bis zur künstlichen Intelligenz: Die Geschichte der Autorität am Arbeitsplatz zeigt, wie tiefgreifend sich die Bedeutung von „Management“ gewandelt hat.
WIRTSCHAFT · PERSONALWESENAls Amerika auf den ersten Blick einstellte: die überraschenden Rekrutierungsmethoden des IndustriezeitaltersUm 1900 entschied oft ein Vorarbeiter am Fabriktor, wer eingestellt wurde. Wie das industrielle Amerika Arbeitskräfte rekrutierte – und wie daraus das Personalwesen entstand.
WIRTSCHAFT · PERSONALWESENNach dem Aufstieg der künstlichen Intelligenz: Wie definieren große US-Unternehmen ihre Einstellungskriterien neu?Abschlüsse und Lebensläufe zählen weiterhin, doch große US-Arbeitgeber achten heute stärker auf nachgewiesene Fähigkeiten, KI-Kompetenz, Urteilsvermögen und die Fähigkeit, schnell zu lernen.
WIRTSCHAFT · PERSONALWESENMarokko, Afrikas neuer Industrialisierungsführer: Entwickelt das Land die Talente und Kompetenzen, die seine Industrien brauchen?Marokko führt inzwischen den Industrialisierungsindex der Afrikanischen Entwicklungsbank an. Die schwierigere Bewährungsprobe ist die Ausbildung der Ingenieure, Führungskräfte und Techniker, die seine Fabriken benötigen.