2026 年 9 月 25 日 星期五
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商业与职业

市场营销、人力资源、管理与职业发展:S. Dahani 带来的实用分析。

商业 · 人力资源2026年求职:AI如何筛选简历,以及如何通过筛选如今大多数美国雇主都在使用申请人跟踪系统,三分之一的雇主使用AI筛选简历或为简历排名。本文介绍这些工具看重什么、申请为何被拒,以及如何写出软件和人工都能读懂的简历。商业 · 经济从新冠疫情到霍尔木兹海峡:一个危机接连不断的世界——经济动荡的代价究竟由谁承担?新冠疫情、乌克兰战争以及霍尔木兹海峡的航运中断,使债务、通胀和投资损失不断累积。在一个两次冲击之间已无暇复苏的全球经济中,最终买单的是谁?商业 · 人工智能硅基巨擘:跨太平洋的人工智能对决OpenAI、Anthropic、Google 和 xAI 对阵 DeepSeek、Alibaba、Moonshot AI 和 Zhipu AI:2026 年 10 月中美 AI 竞赛中性能、成本、安全与许可的有据可查的比较。商业 · 经济2026 年美国人的购买力成为经济与社会关切的核心汽油、食品杂货、住房与医疗:调查、信心指数和财务健康数据揭示了生活成本为何在 2026 年主导美国人的担忧,以及预测机构对 2027–2029 年的展望。商业 · 人力资源从工厂纪律到 AI 管理:职场权威如何演变从体罚和权力无边的工头,到科学管理、人力资源和人工智能,职场权威的历史揭示了“管理”一词的含义发生了多么深刻的变化。商业 · 人力资源一眼定录用:工业时代美国令人意想不到的招聘方式1900年,往往是工厂门口的工头决定谁能被录用。工业时代的美国如何招工,人力资源又是如何由此诞生的。商业 · 人力资源人工智能崛起之后,美国大型企业如何重新定义招聘标准?学历和简历依然重要,但美国大型雇主如今更加看重经过验证的技能、AI 素养、判断力以及快速学习的能力。商业 · 人力资源摩洛哥成为非洲工业化新领头羊:它是否正在培养本国产业所需的人才与技能?摩洛哥目前位居非洲开发银行工业化指数榜首。更严峻的考验在于,培养其工厂所需的工程师、管理人员和技术人员。